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2018年劳动法年假补偿
2019-05-17 13:15
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精选案例
现在的年假补偿曾经的病假
公司的做法应当不合法,具体可以参阅国务院 职工带薪年休假条例第三条。 年假一般是在当年计算。 存在争议可以要求劳动仲裁。
关于年假经济补偿办法
你好!可以要求三倍工资。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
带薪年假及节假日补偿
这个是要的呀,
放年假期间被召回公司工作是否触犯劳动法
您好,您是可以到劳动局进行投诉的,如有需要,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
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