老板无故辞退员工补偿标准没有合同
2019-11-24 04:41
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精选案例若用人单位无故辞退员工应如何补偿员工无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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辞退员工补偿标准《劳动合同法》是2008年1月1日实行的，双倍工资的制度设计不朔及以往。之前的按照当时规定办理。
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无劳动合同无故辞退的补偿标准如果违法解除劳动合同，可以要求支付一年两个月工资的经济赔偿金。
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无故辞退员工补偿标准，另外有赔偿金吗你好，无故辞退属于违法解除，可以要求公司支付赔偿金。如有需要可以随时电话来咨询，谢谢！
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