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超过60岁辞退补偿标准
2019-11-02 02:12
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精选案例
辞退员工补偿标准
可以要求双倍工资赔偿,协商不成可以诉讼
未休年假辞退员工补偿标准
未休年假按日工资的300%支付,但公司实际已经支付100%,所以结算时公司支付200%即可。
关于辞退员工我签了补偿标准
不合理,建议申请劳动仲裁维权
辞退无固期限补偿标准
您好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被当事人采纳则获得悬赏分。回答字数在4000字以内。
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