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未休年假辞退员工补偿标准怎样的

合同纠纷

2014-07-08 15:56:04

未休年假按日工资的300%支付，但公司实际已经支付100%，所以结算时公司支付200%即可。
要支付赔偿金和带薪年休假工资
支付年休假工资，并且给以补偿金。
非法辞退应支付经济赔偿金，未休年假应支付年假工资。
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