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2019年公司辞退员工经济补偿
2019-10-23 03:06
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精选案例
关于公司辞退员工时的经济补偿问题
按照基本工资加提成予以补偿。如果还有疑问,欢迎您上我的QQ1104584291或者拨打我的电话详细咨询我。
公司辞退员工,应该怎样补偿员工?
1、补偿你入职到离职期限的经济补偿,经济补偿金是每工作满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年,应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话,还可以领取失业保险(累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过24个月即两年时间);
公司辞退员工如何补偿
公司涉嫌违法解除劳动合同,如果你的情况属于公司违法解除的话,那么公司应该支付你相应的赔偿金等。护体赔偿数额要根据你的个人工资及工作年限等确定,建议及时和我电话联系以便给你更多帮助。
公司想辞退员工又不想给经济补偿便故意安排驻外培训
这个得看具体什么情况,如果该培训明显不合理,则可以申请劳动仲裁。
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