生病期间被辞退怎么补偿
2019-10-17 03:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例因为生病被辞退应该怎样享受各种补偿公司因职工患病而辞退职工的，应当支付一年一个月工资的经济补偿金和6个月工资的医疗补助金。
-
上班期间生病并辞退补偿金你好！未签订合同可要求支付双倍工资。建议先想劳动监察大队投诉
-
在辞职期间被公司辞退，有工资补偿金吗您好，如果公司辞退您没有合法合理的理由，您是可以委托律师帮您申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金的，公司辞退您的原因是什么，有没有书面的通知，具体情况可以电话联系我详谈
-
被公司无故辞退，怎么补偿你好，请问你在这家单位工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢？有没有购买社保呢？可以要求单位支付你经济赔偿金，赔偿标准按照每工作一年支付一个月工资的标准计算，满六个月不满一年的视为一年，不满六个月的支付半个月工资补偿。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中