休产假被辞退经济补偿
2019-10-11 01:26
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精选案例被公司辞退有没有经济补偿员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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突然辞退经济补偿?你已经签了自动离职单，所以无法再要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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试用期辞退有经济补偿吗被你好，公司于试用期间辞退需确认不符合录用资格，抑或错误严重到需要解除劳动赫特，否则应当承担违法解除的赔偿责任。
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公司辞退正在休产假的我，是否合理吗？你好， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，如果劳动者没有过错的，用人单位单方解除劳动合同是不合理的，可以就赔偿问题进行协商，协商不成的可以提起劳动仲裁或起诉。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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