公司辞退员工双倍补偿
2019-09-25 02:04
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精选案例公司辞退员工应当给予什么 补偿单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。 你可与我联系说明具体情况详细咨询。
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公司辞退员工有没有补偿单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
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公司辞退员工劳动补偿咨询新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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公司辞退员工劳动补偿咨询1.应补偿你1个月工资。2.应补偿她9+1=10个月的工资，其中9个月系未签书面劳动合同的双倍工资。
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