提前辞退员工补偿多少
2019-09-25 02:03
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精选案例公司辞退员工可得多少补偿？1）经甲乙双方协商，自2008年5月5日起，解除双方的劳动合同，双方的权利和义务随之终止； 2）甲方同一在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方剩余的工资及奖金； 3）甲方为乙方缴纳三金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金）至2005年5月5日止； 4）甲方根据相关劳动法规规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉和利益的行为； 6）乙方自愿放弃其他所有诉求 7）甲方补偿乙方一月的岗位工资和基本工资。（手写体）
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公司辞退员工最多可补偿多少年12年
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公司提前辞退员工问题1、公司没有提前30日通知辞退的，可以要求用人单位额外支付1个月的工资作为代通知金。 2、公司辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金标准：在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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单位辞退员工补偿要根据实际工作年限。
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