突然辞退员工怎么补偿
2019-09-12 01:06
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精选案例辞退员工补偿根据劳动合同法的规定,因违反单位的管理制度或其他规章制度被辞退,单位不需支付经济补偿金.
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辞退员工补偿1、单位不签劳动合同可以要求双倍支付工资。 2、没有法定的事由单位辞退员工属于违法解除劳动合同。 3、单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿，即双倍支付经济补偿金。
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公司辞退员工该怎么补偿无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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辞退员工补偿问题你好，到劳动监察大队投诉
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