2019辞退补偿
2019-09-07 02:15
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精选案例公司给我的合同签到2019年退休，现公司违约要辞退我？应怎么办？如要补偿我，应如何补偿？去申请仲裁维权。
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我和领导在5月中旬提出了离职申请，我的劳动合同是2019年2月到期，是不是属于辞退，需要给我补偿吗辞职是你的权利，没有人可以阻止你，公司的做法属于辞退员工，你可以要求支付经济赔偿金
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2018年5月至11月中旬休产假。如果2019年2月被辞退，补偿金如何计算呢？以解除前一年平均月工资为基准，工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
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希望店里给我支付三个月补偿金和办理相关手续后将我辞退，想拖到我2019年3月份合同到期日（暂不知道他劳动合 同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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