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本人入职一家单位于2016.9,现在哺乳期,哺乳期在2019.5月下旬结束。2018年5月至11月中旬休产假。产假期间只发放了月基本工资1700,其它月份税后工资在5000左右。如果2019年2月被辞退,补偿金如何计算呢?
合同纠纷
2019-02-15 07:29:05
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以解除前一年平均月工资为基准,工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
杜虬律师
2019.02.15 07:29:05 解答
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2018年5月至11月中旬休产假。如果2019年2月被辞退,补偿金如何计算呢?
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