咨询专题
中山病假工资如何计算
2020-06-19 18:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
病假工资如何计算
1、患病六个月以内的(疾病休假工资): ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
员工工作期间请几天病假,工资如何计算
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。劳动部关于印发《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
请问我同事请病假6个月以上,如何计算病假工资
你好,深圳市的病假工资为月工资的60%,但是不得低于最低工资标准的80%
点赞
分享
相关知识推荐
职工病假工资规定有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
病假工资的封顶标准是多少
工伤索赔
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
中职学生可以自主实习吗
自主实习时,应确保实习单位合法合规,签订完善的实习协议,明确双方权益。遇到实习单位侵权或协议纠纷,可
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
双重劳动关系仍受法律保护的依据是什么
双重劳动关系的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。劳动者与用人单位应先尝试协商解决问题,协商不成可寻求
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
因超期服役一年,安置事业单位,是否有错
您好!看企业规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
古城短建公司之间是否存在事实劳动关系?本案该如何判决?并说明
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工
拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同
干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权