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病假工资补贴如何计算
2020-06-19 18:32
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精选案例
企业员工病假期间工资如何计算
你好,病假期间没有工资,但可以发放基本生活费用
上海企业员工天病假工资如何计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。本人工资按职工正常情况下实得工资的70%计算。
请问请病假15天,工资如何计算
你好,请事假是没有工资的,按实际工作天数支付工资。
病假工资如何计算2015
你好,按照劳动法计算。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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