病假事假工资如何计算
2020-06-19 18:32
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精选案例国企固定工的病假工资如何计算工龄医疗期内不低于最低工资标准。 满意请按采纳
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病假工资如何计算您好，病假工资与病假的期限和工作年限有关系，所以不是一概而论的。如需帮助请致电。如需帮助请致电。
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我生病了，想请病假，请问病假工资如何计算你好，您生病想请病假，要拿到病假工资，就要按照您的实际工龄进行计算：如果您工作时间不超过两年，病假工资就是您每月工资的60%；超过2年不满4年，为70%；超过4年不满6年，为80%；超过6年不满8年，为90%；超过8年的，为100%。如果公司不给，您可以先去劳动仲裁委员会进行仲裁，对仲裁结果不满意的，再去法院起诉。请事假只会扣您工资，最多扣您月工资÷21.75×事假天数后得出的数额。
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企业职工患病住院，病假工资如何计算你好，建议与公司协商处理。
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