试用期不符合录用条件 解除合同
2019-05-22 12:14
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精选案例在试用期间被证明不符合录用条件的； 有何赔偿试用期内不符合录用条件的，不需要支付赔偿。
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如何证明试用期间员工不符合录用要求？建议出具书面的材料，不要证明，只要认为其不符合录用条件就可以。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
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工作试用期刚满3个月，以不符合录用条件辞退，没有任何补偿，可以申诉吗可以申请仲裁要求赔偿。
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实习期未通过被辞职公司提前三天通知我办理离职，实习期期间如果劳动者能力不符合录用条件被辞公司到底需不产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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