实习期未通过被辞职公司提前三天通知我办理离职，实习期期间如果劳动者能力不符合录用条件被辞公司到底需不需要提前30天书面通知乙方劳动者。
合同纠纷
2018-10-19 10:49:26
共有7位律师解答
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。追问：我没有向公司提出离职，但是我的辞职证明上写着我因个人原因现向公司提出辞职，我是被辞不是主动辞职，公司提前三天通知我去拿转正申请，我填完交过去在实习期结束的前一天，人事和我面谈说我们的合作只到实习期结束为止。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
-
您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师