法律咨询

在试用期间被证明不符合录用条件的；公司提出解除合同，有何赔偿

劳动纠纷

2011-06-21 20:47:08

试用期内不符合录用条件的，不需要支付赔偿。
在试用期内，单位是不需支付经济补偿金的。
你好，无赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工同工同酬必须具备哪些条件

因部门经理口头不适合录用条件，试用期被解雇，无赔偿

在试用期内，如果单位有证据证明你不符合录用条件的，可以解除劳动关系。单位不可以无故解除劳动关系，否则

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

不能取保候审的条件有哪些

不能取保候审的条件有哪些

01:38

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

符合法定解除合同的条件

符合法定解除合同的条件

我在试用期内被告知不符合录用条件被辞退了，能要到赔偿吗？公司

被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

延长刑拘的条件有哪些？

延长刑拘的条件有哪些？

01:23

单位解除合同的条件

单位解除合同的条件

和单位签了两年合同，试用期两个月后以不符合录用条件为由劝退，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

签订的试用期合同已过如被公司调查职业背景虚假信息解除合同，用

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在试用期间被证明不符合录用条件的

你可以申请劳动仲裁要求赔偿

曾有刑事案底，在试用期间被证明不符合录用条件的;可以以此来解

应首先根据双方之间签订的合同以及公司的规章制度确定

不符合录用条件辞退

已经回复过了，请及时查看。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

用人单位依法解除与“在试用期间被证明不符合录用条件的”

你的问题是解除劳动关系的问题，公司如果依此解除与你的劳动关系，公司需要举证。如有需要帮助请来电咨

旷工自离中介不发工资说要扣除因旷工产生的经济损失?

如果中介扣除的工资超过了当月工资的20%，你可以首先与中介沟通，要求他们按照法律规定进行纠正。如果沟

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

不想做，就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担

你可以依据合同约定要求对方赔偿损失

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

员工试用期间保证书

员工试用期间保证书

房屋租赁合同书范本

房屋租赁合同书范本

解除商铺租赁合同协议

企业间租赁 324

解除商铺租赁合同协议

解除合同通知书模板

常用文书 324

解除合同通知书模板

解除租赁合同公告范本

企业间租赁 324

解除租赁合同公告范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师黄埔区律师黄埔区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师