没签合同能辞退员工吗
2020-06-20 08:04
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精选案例没签合同辞退员工不给工资车队长还骂人怎么办合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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辞退员工+未交保险+没签劳动合同您好，单位没有与你签订劳动合同的，你可以要求单位支付双倍工资，同时单位辞退你，是需要支付经济补偿金的，对于没交社保，可以要求单位补缴社保，此外，对于单位没有支付的加班工资，也可以要求单位及时支付给你。
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与员工没签合同辞退的时候要求补工资你好，你的描述过于笼统，不知道具体事宜解答也会不准确，很可能会对您产生误导，建议你带上你的合同在当地找律师当面咨询
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试用期没签合同辞退员工需要补偿吗您好，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同的二倍工资赔偿。
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