公司现在解散（非破产）我在这个公司工作了8个月，前两个月算试用，基本工资3000，从2月份基本工资4000 200（住房补贴）5-6月份的工资没发，没签劳动合同，没交保险，没给加班工资（我有5-6月份的员工签到表）现在遣散我们，我们可以得到哪些补偿
合同纠纷
2016-06-30 21:50:56
共有3位律师解答
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您好，单位没有与你签订劳动合同的，你可以要求单位支付双倍工资，同时单位辞退你，是需要支付经济补偿金的，对于没交社保，可以要求单位补缴社保，此外，对于单位没有支付的加班工资，也可以要求单位及时支付给你。
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协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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你好，没签劳动合同的，可以得到一个月工资的经济补偿金。可以要求补缴保险和加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
