私企没签合同公司原因被辞退
2020-06-20 07:58
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精选案例在公司做了几年,没签劳动合同,被辞退怎么办可以要求未签合同的11个月工资； 用人单位违法解除劳动合同的，应支付赔偿金（相当于两倍的经济补偿金）。 有需要电话联系或者面谈。
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做了3年没签劳动合同，公司辞退我怎么赔偿？首先，至劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 其次，注意收集工作证明，能够证明你在单位工作这些时间的证据。 然后，赔偿可以从3个角度提出： 1、没签劳动合同，要求赔偿金。从工作的第二个月开始，到第一年结束，这段时间共计11个月的工资。 2、要求补缴社保。 3、公司辞退你的补偿金。工作了3年，可以要求3个月的工资。工作了3年以上不满3年半，可以要求3个半月的工资。
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没签合同没买保险，公司辞退没有补偿吗？如果单位无故辞退你，单位可能涉及到违法解雇，需要支付你经济赔偿金，若单位未和你签订劳动合同，需要支付你11个月的双倍工资差额，你可以搜集证据证明你的入职时间和工资水平，提起劳动仲裁，主张单位补缴社保及经济赔偿金和双倍工资差额。
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公司想辞退员工不想赔偿,没签合同你好，超过一个月未签劳动合同，可以主张双倍工资，超过一年未签劳动合同，视为签订了无固定期限的劳动合同。公司想辞退你，需要支付经济补偿金。请问工作服、工牌等物品有吗？在公司工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你买社保呢？我在了解具体的情况后可以为你估算能拿到多少补偿，帮你发封律师函催告一下公司，争取用最小成本解决问题，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络。
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