咨询专题
工作六年没签合同被辞退
2020-06-20 07:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
在事业单位工作25年没签合同被辞退有什么规定
您好:首先需要了解为什么被辞退,另外需要签订劳动合同。
在事业单位工作25年没签合同被辞退有什么
申请劳动或人事争议仲裁。
我没签劳动和同被辞退有补偿吗?
有相关的未签劳动合同双倍工资,有违法解除合同的经济补偿金。
临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不
可以要求双倍工资
点赞
分享
相关知识推荐
签订合同辞退如何赔偿
辞退知识
9999人浏览
工作六个月未签劳动合同被辞退
辞退知识
9999人浏览
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
吴勇波律师
广东经国律师事务所
签了合同辞退要赔钱吗
01:14
9999人已看
没签合同辞退员工怎么赔偿
没签合同辞退
9999人浏览
工勤人员未签合同被辞后索赔
其他合同纠纷
9999人浏览
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
公司没签合同辞退怎么赔偿
01:03
9999人已看
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
工作了半年公司突然倒闭说明天不用上班,会有补贴吗?
公司倒闭员工有补偿。具体操作:1. 与公司协商解除劳动合同,确定经济补偿金额;2. 准备相关证据,如
没有注明劳动岗位,劳动报酬,工作时间和休息休假的劳动合同可以
可以拒签。合同缺少关键条款时,应要求用人单位补充完整。如用人单位不配合,劳动者可拒签并保留相关证据。
面试的新公司口头让辞职回家办理入职,回来后又说不行?
是否能要求公司赔偿,取决于具体情况。如果公司存在违法行为,如未提前通知或未支付经济补偿等,你可以依法
现在试用期,20天了,让我填离职申请表?
试用期被要求填离职申请表时,需注意以下法律事项:确保未违反公司规定或劳动合同;了解离职原因,避免被违
跟员工解除劳动合同,如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿
解除合同约定,要看有无社保合同约定
用人单位开除人
员工被开除后是否有权要求补偿或赔偿,取决于开除的具体原因和公司的相关规定。如员工因违反公司规定或违法
老板未经过我同意
为避免老板未经过同意就做出决策,员工可定期与老板沟通工作进展和期望,确保双方对工作内容和职责有明确的
我20号满一年我20号可以休年假嘛
年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时,应考虑公司规定、
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权