工作一年没签合同无故辞退
2020-06-20 07:28
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精选案例实习期内没签合同被公司无故辞退有双倍赔偿吗实习期内公司可以随时解聘。
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在**有限公司上班，没签合同，且被无故辞退你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快起诉劳动仲裁要求单位支付你工资和双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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无缘无故辞退没签合同的员工。可以要求双倍工资，及加班费，等。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。
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公司没签劳动合同又无故辞退我我该怎么维权你好，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未订立合同双倍工资；若系违法解除可要求单位支付双倍经济补偿金。
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