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在试用期生病没签合同被辞退
2020-06-20 07:13
找法网官方整理
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精选案例
现在的公司突然要把我辞退,只同意补偿半个月工资。我在公司工作一年,来时公司强行要签半年试用期合
你好,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
在事业单位工作25年没签合同被辞退有什么规定
您好:首先需要了解为什么被辞退,另外需要签订劳动合同。
在私企上班三个月没签合同被辞退的法律保护吗
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。
试用期过后 没签转正合同被辞退
你好!如果超过试用期被辞退,算是进入转正期。如有其他问题,请随时跟我联系,我将竭诚提供优质的法律服务。
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