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工作满一年没签合同被辞退
2020-06-20 07:03
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精选案例
没签合同被辞退 工作时间为2个半月
能够要求其赔偿1个半月未签劳动合同的双倍工资,同时要求其补偿半个月的提前解除劳动合同的补偿金。 可以直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁
没签劳动合同没买保险没证据工作满一年怎么赔偿
可要求支付一个月工资的经济补偿,还可要求支付没签劳动合同的11个月双倍工资。当然你必须证明你与单位存在事实劳动关系才行。
工作一年半没签劳动合同被辞退
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、三个月工资的经济补偿金和其他损失等。
工作满一年十个月被辞退怎样赔偿
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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