长期钟点工没签合同被公司辞退了
2020-06-20 06:58
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精选案例公司没签合同被辞从用工之日起的双倍工资。法律依据 劳动合同法实施条例 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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我想咨询下公司没签合同被辞退了，要求公司支付双倍的工资应该怎么算呢？1.自实际用工之日起一个月后计算双倍工资 如需法律帮助，我愿助您一臂之力，请采纳并评价
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我是一名清洁工，我在一家公司做清洁保洁卫生工作，前几天公司辞退我了，没签合同被辞退了怎么赔偿？被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金，如若被拒绝，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等，没有劳动合同的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
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来公司半年没给我转正也没签劳动合我能即辞即走吗没签劳动合同，可以提前30日辞职
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