咨询专题
做了两个月没签合同被辞退了
2020-06-20 06:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
我进了东莞的一家小厂,没签劳动合同,六月份来的做了两个月了压一个月八月了还不发六月的工资,现在我想辞
先协商解决,协商不成,申请劳动仲裁
我在一个小电子厂里面做了20多天 有事需要辞快工 老板说要扣半个月的工资 没签什么合约 请问合
不合理。首先不签合同就是违法的,可以要求支付双倍工资
律师你好!请问做了两个月而且没签合同被辞退,公司应当3天内结清工资吗?如果3天内没结清如何维权
提起劳动仲裁
没签过劳动合同被老板辞退了 工资推了两个月才发还扣了一千多块的工资
向劳动监察部门投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
入职两个月没签合同被辞如何讨要工资
劳动合同纠纷
9999阅读
工作两年没签合同被开除了怎么办
合同纠纷
9999阅读
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
9999人浏览
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没有合同怎么赔偿
01:17
9999人已看
没有签订合同被公司辞退有哪些赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
没签合同被辞退如何维权?
劳动动态
9999人浏览
工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
漳州一女孩因公截瘫没签合同公司拒付治疗费用
合同动态
9999人浏览
两年未签订劳动合同,被辞退
没签合同辞退
9999人浏览
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
在公司做了两年没签劳动合同被辞退
劳动合同知识
9999人浏览
工作两年未签订劳动合同被辞退
辞退知识
9999人浏览
公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程
解除劳动合同需遵循法定流程:1. 公司书面通知劳动者解除合同意向;2. 出具解除或终止合同证明;3.
是否需要提前通知我?通知需要多长时间?这个违法吗?
1、没有规定提前通知,如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除;2、如不具有合法依据不应解除
收到公司解除劳动合同的通知后,我必须去上班吗?
你好!双方协商约定处理。协商不成,向劳动局投诉处理
周五算是周末吗?
在法律上,周末的定义通常与工作日相对,指的是一周中不需要进行常规工作的日子,即周六和周日。在大多数情
等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗
接受变更:1.了解新职务名称的含义和职责;2.与公司重新签订或修改劳动合同;3.适应新角色,履行职责
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果在公司被外包到其他项目工作一年,说工作能力不行,被调到本
不合理。员工可与公司协商,要求按照原劳动合同执行,拒绝重新面试和试用期。如公司坚持,员工可向劳动仲裁
个人用工不签合同是否违法
是的,违法。如未超过一年,应尽快补签劳动合同;超过一年则视为无固定期限合同,除补签外,还应支付双倍工
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权