工作3个月辞退赔偿没签合同
2020-06-20 06:58
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精选案例未满三个月被辞退和没签劳动合同赔偿可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额和违法解雇赔偿金。
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没签劳动合同赔偿工作3天，脚腕骨折怎么赔需要到专业机构做鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额。
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公司工作两个月没签合同，辞退我了，拖欠工资多久可以要求赔偿其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双工资,其二,如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,且无需支付经济补偿金,如果用人单位无故辞退正式员工,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,就上述问题如果双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
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工作11个月没签合同被口头通知辞退了，我能要求赔偿吗？1、请问与公司是否有签订合同？不签订合同的原因是？ 2、请问您每月的工资是？包括基本工资、奖金、福利等。 3、公司辞退您是仅仅因为您能力不足，有无其他违反公司规定的行为？
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