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公司工作两个月没签合同，辞退我了，拖欠工资多久可以要求赔偿

劳动纠纷

2014-12-26 19:16:50

其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双工资,其二,如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,且无需支付经济补偿金,如果用人单位无故辞退正式员工,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,就上述问题如果双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
你好。可以申请劳动仲裁维权。
您好，可以要求支付工资。
可以申请进行仲裁
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