工作没签合同辞退
2020-06-18 10:14
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精选案例无故辞退,工作期间没签劳动合同,现在辞退可以要求赔偿，具体来电咨询可以提供法律帮助，
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没签合同工作五年公司想辞退找各种理由逼本你好：交没有交统筹，如果没有交统筹你可以和单位解除合同，单位必须赔偿。
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工作一年半没签劳动合同被辞退公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、三个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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连续工作4年，没签合同到了退休年龄被辞退，能有补偿吗是退休还是没到退休年龄被辞退的，如果是后者，单位要承担给付经济补偿金的责任。更详细的解答请来电。
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