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没签合同无故辞退员工
2020-06-18 10:01
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精选案例
在没签合同的情况下老板无故辞退员工怎么办
可以要求相应的赔偿。详细情况,建议直接来电咨询或者来律师事务所面谈,为你提供准确的答复。
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
在饭店上班一年多,老板无故辞退我,没签合同,工资发现金,没有考勤记录,个体老板没员工卡,怎么办
每个月工资多少?
请问在公司工作两年多,没买社保,没签合同,公司无故辞退员工,应该怎么申请劳动仲裁
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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你好,可以向劳动局投诉
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