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你好，请问在公司工作两年多，没买社保，没签合同，公司无故辞退员工，应该怎么申请劳动仲裁，我手上只有工资条发现金的，工资条上也没有公司任何痕迹，有饭卡打饭吃用的，有工牌也是没公司任何痕迹，有工作服也是没有任何公司痕迹的，只有一个月的考勤表

其它综合

2018-09-16 15:58:27

这要看你们合同的具体约定和相关证据

追问：只写了入职表，没签合同啊，
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无故辞退员工应该怎么赔偿

未签劳动合同，在一公司工作三年，现被无故辞退，想申请劳动仲裁

你好，可以主张经济赔偿金，协商不成委托律师代理案件。

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你在一家公司工作了一年，没有签订劳动合同，没买保险。现在我已

可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为1年。可以主张9个月的双倍工资，以及保险补缴，建议请律师处理。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我被公司无故辞退，工作半年了，未签劳动合同，欠我一个月零十二

直接到公司住所地劳动仲裁委申请仲裁，可请求工作六个月未签订劳动合同的双倍工资，另可要半个月的经济补偿

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