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没签合同可以辞退员工
2020-06-18 09:50
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精选案例
请问员工不遵守本单位制度.老是迟到工作不满三个月,没签劳动合同.可以辞退吗?
你好,不遵守规章制度可以辞退
改了下公司发的短信就把员工辞退了,公司没签劳动合同,可以怎么要求赔偿?公司应该赔偿我多少钱?
你可以提起劳动仲裁主张双倍工资,经济赔偿金以及拖欠的工资,具体你可以联系我维权
员工没签劳动合同可以辞退吗?
建议慎重考虑,要签劳动合同,以免给厂方造成损失。
在公司工作三月多,没签劳动合同,从事的是危险品行业,现在员工无重大过错的情况下,公司可以辞退员工吗
你好,当然不可以,你说的情况通常是可以维权的
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