没签合同突然被辞退
2020-06-18 09:45
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精选案例与工厂没签用工合同老板拖欠工资询问工资突然被辞退能不能要求赔偿公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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工作2个月，没签劳动合同，突然无故被辞退，与公司协议给我补偿，但公司直接拒绝了，该怎么办？你好，可以申请劳动仲裁
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突然口头被辞退，多给半个月工资，没签合同，工资也是现金发的，只有最后一次的工资条照片《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我在工作单位干了6年突然被辞退了，没交保险也没签合同，工资是现金发放的怎么办是可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
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