试用期合同没签被辞退
2020-06-18 08:51
找法网官方整理
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精选案例试用期中没签合同,没有提前被通知辞退。今天突然说你被辞退了,有补偿么你好，若是试用期间不符合录用条件，用人单位与劳动者解除劳动合同，一般没有经济补偿金。
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试用期三个月被辞退 已经满了一个月 公司没签正式的劳动合同 志签了一份试用期协议可以委托律师申请劳动仲裁，单位这是违法解除劳动合同。
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我工作一个多月被公司以不合适为由辞退。没交社保，一个多月没签合同，现在签了没盖章，说试用期合格才盖章试用期不合格理由解雇，单位需要提供事实和理由的，否则属于违法解雇，同时单位未签订劳动合同和未缴纳社保也是违法的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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面试时说试用期三个月，到了该签正式合同时，合同也没签，被无故辞退。是否违反劳动法，有补偿金费嘛？您好，有的。该单位属于违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，大概1个月的工资。其次，还可以以用人单位未签订劳动合同为由，要求其赔偿二倍工资，大概有3个月工资。建议您可以委托律师帮您处理，可致电或添加我的微信详谈。
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