工作10被辞退没签合同
2020-06-18 08:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例在企业办了入职手续，没签合同，工作了7个月，因有病住院10天，被辞退，应该能得到怎么的补偿呢1、可以要求六个月的双倍工资的差额部分 2、视情况可以要求经济赔偿金或者经济补偿金 3、可以要求补缴社保 如需帮助，可与我联系
-
我在工厂工作期6月22日至10月2O日止无故被老板辞退，没签劳动合同没有买社保，我该怎样要求工厂赔偿您好，您可以要求单位给您支付未签订合同双倍工资、经济补偿等。祝您好运，如有疑问可来电来所详细咨询。
-
本人在一私企工作满10年，但一直没签订劳动合同，现在面临无故被辞退，本人该怎样维权？可以申请劳动仲裁的。
-
在公司工作了10个月没签合同因工作上失误导致公司损失500元被辞退有补偿吗你好，很高兴为你解答。该种情况属于用人单位违法解除的情况，应承担不签合同及违法解除的责任，可以要求双倍赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中