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工作10被辞退没签合同
2020-06-18 08:46
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精选案例
在企业办了入职手续,没签合同,工作了7个月,因有病住院10天,被辞退,应该能得到怎么的补偿呢
1、可以要求六个月的双倍工资的差额部分 2、视情况可以要求经济赔偿金或者经济补偿金 3、可以要求补缴社保 如需帮助,可与我联系
我在工厂工作期6月22日至10月2O日止无故被老板辞退,没签劳动合同没有买社保,我该怎样要求工厂赔偿
您好,您可以要求单位给您支付未签订合同双倍工资、经济补偿等。祝您好运,如有疑问可来电来所详细咨询。
本人在一私企工作满10年,但一直没签订劳动合同,现在面临无故被辞退,本人该怎样维权?
可以申请劳动仲裁的。
在公司工作了10个月没签合同因工作上失误导致公司损失500元被辞退有补偿吗
你好,很高兴为你解答。该种情况属于用人单位违法解除的情况,应承担不签合同及违法解除的责任,可以要求双倍赔偿。
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