在企业办了入职手续，没签合同，工作了7个月，因有病住院10天，被辞退，应该能得到怎么的补偿呢
其它综合
2013-04-19 22:31:45
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
1、可以要求六个月的双倍工资的差额部分
2、视情况可以要求经济赔偿金或者经济补偿金
3、可以要求补缴社保
如需帮助，可与我联系 -
要有书面合同
-
属于事实劳动关系，要求单位补交社保、赔偿双倍工资等。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在企业办了入职手续，没签合同，工作了7个月，因有病住院10天，被辞退，应该能得到怎么的补偿呢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
在企业干了18个月，单位没有交保险，没有签合同，没有通知，被解雇，我能得到赔偿吗
白雪律师已解答获取解答 >
-
试用期三个月，工作两个月了，公司不景气，想辞退我，我提出应该给我一个从通知我到办离职手续的预留时间，
宋超律师已解答获取解答 >
-
工作三年，前两年没有签合同，现在病住院，被企业辞退，有赔偿吗？
田志平律师已解答获取解答 >
在企业办了入职手续，没签合同，工作了7个月，因有病住院10天，被辞退，应该能得到怎么的补偿呢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在企业办了入职手续，没签合同，工作了7个月，因有病住院10天，被辞退，应该能得到怎么的补偿呢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工得癌症能辞退吗
劳动合同纠纷
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
劳动关系的解除
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
生病在试用期，可以辞退
试用期辞退
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
辞退知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？
解雇裁员知识
单位能辞退我吗？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我