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本人在一私企工作满10年，但一直没签订劳动合同，现在面临无故被辞退，本人该怎样维权？

劳动纠纷

2015-04-06 21:35:49

可以申请劳动仲裁的。
可以申请劳动仲裁、
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5148

我进入公司一年半多，没有签订劳动合同，一个月钱被无故辞退，想

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

未签订劳动合同，工作半年以上，无故辞退

可以，要有劳动关系的证据

在公司工作满6年一直未签劳动合同，现要辞退，应该如何赔偿？

自己辞职，是没有经济补偿金的。

工作一年未签订劳动合同，被无故辞退，我该怎么办？

可要求公司给予补偿一个月工资，补交社保等费用。

我在邮政银行工作，是否合法

你好，根据合同约定处理，建议双方协商解决

工厂雇主故意不让员工加班

可以向劳动局投诉

没有签订任何劳动合同，突然被解雇，她能得到补偿吗？

您好，申请劳动仲裁

书面劳动合同过期怎样办，法律依据是什么

第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三

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