用人单位没签合同辞退
2020-06-18 08:40
找法网官方整理
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精选案例我与外包公司没签合同，但被外包公司派遣到别的公司上班，还搞假合同，但被用人单位辞退，该怎么办这要看你们合同的具体约定和相关证据
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用人单位在招聘时说试用期底薪5000入职5天被辞退。没签合同说工资是2500。我该怎么办您好，可以去劳动监察部门投诉的，该部门内设在劳动局。。
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没签订劳动合同，工作一年以上被辞退，可以通过什么方法要回工资，用人单位需要给我什么补偿吗？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是，除了正常支付的一倍工资，再支付一倍。
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在私企工作20年没签订劳动合同，被用人单位辞退能获得赔偿金吗？您好！在单位上班20年没有签订劳动合同视作与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者主动离职无补偿。如果以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职，可以要求单位支付补偿金。
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