经济赔偿金的月数
2019-05-24 02:33
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精选案例对于用人单位违法解除劳动合同能主张经济赔偿金么？应主张经济补偿金。请教应该怎么办？如果单位没有明示解除劳动合同的，那么首先就要求解除劳动合同。以你申请仲裁的时间为合同解除之日，那么你可以要孕期的工资再要求经济补偿金。前提是公司一直没有给你发工资。
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在企业工作十八年的经济赔偿金怎么算《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除合同经济赔偿金经济补偿你已经主张了，前12个月的工资是指连续12个月的工资
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经济赔偿金问题经济补偿金按照工作时间，每满一年支付一个月的工资，已满六个月不满一年的按照一个月支付，不满六个月的按照半月工资支付。
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