单位支付伤残津贴 列支
2019-05-25 06:11
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精选案例事业单位出了工伤是怎样拿工资有伤残津贴吗建议您及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，根据伤残等级享受伤残津贴。具体也可向单位咨询
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农民工三级伤残,其伤残津贴等是按月支付还是一次性支付你好，根据法律规定就是这样的，可以和单位协商一下
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五级伤残工伤，拿了一年的70%伤残津贴。想和单位解除劳动合同。一般是按受伤前正常工作的12个月工资计算
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国家统计局第一号令，工资组成没有伤残津贴，单位把伤残津贴按工资发放，违反规定怎么办，请教，谢谢你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
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