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工伤职业病的评定
2020-02-23 11:10
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精选案例
是否可进行职业病鉴定?如确定是职业病后,是否可进行伤残等级评?.而这种情况又能评定为几级?
你好,建议到当地劳动局申请职业病鉴定。如需律师帮助,可来电咨询。
如何评定工伤
以劳动能力等级为准,之后再做详细计算,有诚意可以与专业处理此类案件的本人联系即可
工伤伤残评定
您好,因执行职务行为而受到伤害,视为或者按照工商处理。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式是一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂。
两只脚受伤后,一只脚恢复不正常,对行走有影响,可评几级伤残,可赔偿多少
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门
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