公司哺乳期辞退赔偿
2019-11-07 21:01
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精选案例孕妇脯乳期间公司辞退或者刚过哺乳期辞退赔偿咨询你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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如果公司不正当污蔑哺乳期员工做副业而签记过信怎么办？而且10年工龄可能因为这辞退没有赔偿你好，可以起诉公司，要求赔偿。
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还是哺乳期，如果被公司辞退了，赔偿金额是多少您好，这个如果是公司辞退，至少要赔偿10个月经济补偿金，您的生育津贴啥的若因此受影响也可以向单位主张，你们公司有无签订劳动合同，您可以和单位协商赔偿事宜，若协商不合成可以申请仲裁，希望能帮到您
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请问下公司经营变更，是算在哺乳期被辞退的赔偿标准里面吗？属于违法解约，建议您收集证据，找律师协助您争取合法权益
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