哺乳期被辞退赔偿
2019-11-06 21:20
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精选案例孕妇在哺乳期间被公司辞退会得到什么赔偿支付经济赔偿金，工作一年支付2个月工资，恭候来电咨询。
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哺乳期被辞退怎么赔偿你好，可以要求支付2倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如产假期间发放工资低于本人月工资，生育险缴费基数也低于月工资，这种情况哺乳期被辞退赔偿基数怎么算？可以依法要求支付全部工资及补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈！
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关于孕妇被公司辞退的赔偿是怎么赔偿的？辞退后一年的哺乳期的工资保险住房怎么赔偿您好，原则上公司不得辞退孕期、哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法 权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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