杭州十级工伤计算器
2019-05-30 07:43
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精选案例工伤十级，无护理依赖，用工单位能赔付多少钱？4万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
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请问成都上年度职工月平均工资是多少建议咨询统计局、 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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现在被评为十级伤残。社保中心能陪给我多少钱。还有公司方面需要给什么赔偿，我前两天提出辞职你好，你这种问题一般是这样的： 1、若公司缴纳社保，工伤的大部分赔偿由社保局支付 2、可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助 3、单位做法违法，单位应该支付你3个月工资的伤残就业补助金。但是标准按4600来计算。若协商不成，可以申请劳动仲裁 4、如有需要可直接来电咨询或者直接来所咨询。
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请问:杭州十级伤残（工伤）赔偿标准是多少（2015年）属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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