经营困难协商变更劳动合同
2019-11-20 00:56
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司变更经营方式原劳动合同可有效你好，有效。
-
劳动合同变更,签订无固定期限的协商最多能赔偿几个月的工资?劳动合同变更时怎么样维权||| 劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿，双方协商一致的基础上。 变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/89601.html" target="_blank">详细>></a>
-
企业因经营不善需裁员，协商接触劳动合同。协商不成、可以通过法律途径维权
-
现由于借款人经营困难，想协商重新签订延期还款合同。。请问如果延期合同签订后，法律效力是多长时间？这个属于约定事项，可以在合同中注明。具体案情分析判断欢迎来电来访。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中