用人单位劳动合同变更
2019-11-18 14:30
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精选案例用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。你好，关于用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，是不影响劳动合同的履行的。用人单位仍应当承担相应义务。
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劳动合同期满,用人单位变更劳动合同,劳动劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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我是2016年入职的，在2017年二月份用人单位又要变更劳动合同，并移交到子公司重新签订合同，我们不建议先协商协商不成的可以申请劳动仲裁
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劳动合同期满，用人单位变更劳动合同内容，劳动者拒绝续签，请问，有赔偿吗如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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