劳动合同主体变更前提

如果新物业公司与你们没有关系，需要新物业公司与员工重新签订劳动合同，但前提是你与员工解除劳动合同，其中问题较为复杂，操作需谨慎！

您不签字，合同不能变更的。除非公司被兼并，新的公司承接原公司的权利义务，您不签字也自然转为新的公司。

您好，根据我国相关法律法规规定，合同主体变更申请应该多方签订合同主体变更协议，格式如下：甲方： 乙方： 丙方： 甲方与乙方于年月日签订的(简称“既有合同”)正在履行中，现甲、乙、丙三方经协商一致，就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议：一、合同主体变更条款 1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。 2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件，如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的，由乙丙双方承担连带赔偿责任。 3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。 4、本协议生效后，丙方按照“既有合同”的约定享受权利和承担义务。5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作，因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。二、保证条款 为了保证丙方按照约定履行义务，本协议生效后，乙方对丙方基于本协议及“既有合同”对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。 三、除本协议约定情形外，“既有合同”其他内容不变。 四、本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各执二份。 甲方：乙方：丙方： 地址：地址：地址： 法定代表人：法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人：委托代理人： 年月日年月日年月日 希望能对您有所帮助。