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离任后竞业禁止
2019-10-12 01:56
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精选案例
竞业禁止问题
能,但要注意不能使用原商业秘密
竞业禁止协议
你好,竞业禁止的约定一般对双方都是有效的,但是只约定竞业禁止,未约定竞业禁止期间的经济补偿,或者用人单位未按约定履行竞业禁止中关于经济补偿金的支付义务,则该竞业禁止的约定就对劳动者没有约束力。
竞业禁止协议
可以看协议约定的,建议详细咨询。
要签竞业禁止协议,请问竞业禁止的法律规定是什么?
你好,竞业禁止还有一个名称叫做竞业回避,它是单位对员工采取的一种措施,目的是保护商业秘密。一般是是根据规定以及约定,在签合同的期间内甚至劳动合同结束后一段时间,禁止员工在有竞争的其他公司兼职工作,限制员工在解除劳动关系后从事竞争的业务,比如不得在生产一样的产品或经营一样的业务,也不能在有竞争利害关系单位任职,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职。希望我的回答能够帮到你。
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