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劳动争议处理的优点
2020-07-11 01:53
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精选案例
劳动争议的问题咨询
超过一个人未签订书面劳动合同的,劳动者可举张双倍工资,补缴社保金。
关于劳动争议的咨询
你好,注意搜集证据,能够证明事实劳动关系即可。未签合同期间可以要求用人单位支付双倍工资,最长不超过11个月,补缴保险,并且要求支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资标准,最多不超过12年。可以申请劳动仲裁维权。
劳动争议的时效
一年。建议携带材料当面咨询律师。
劳动争议主体的咨询
1.不可以两家一起高,在哪家工作与哪家有劳动关系就告哪家;2.不是所有区都有管辖权,用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动仲裁部门有管辖权;3.为什么会主体不合格?没有营业执照吗?
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